Par leurs connaissances de la législation sociale, qu’ils actualisent en permanence, les équipes du Groupe CAC assistent leurs clients, dans les questions de droit social et de gestion du personnel.
Les équipes sociales du Groupe CAC prennent en charge l’établissement de vos bulletins de salaires et de vos déclarations sociales afin d’en sécuriser le traitement tout en respectant la législation sociale en vigueur.
Nous pouvons vous assister dans la mise en place d’outils permettant d’identifier vos variables de paies.
Nous assurons pour votre compte la gestion dématérialisée de vos déclarations sociales et de vos paiements (DSN, génération des paiements…).
La législation sociale impose aux entrepreneurs et dirigeants de société de veiller à ce que les obligations en matière sociale soient respectées (délégués du personnel, complémentaire santé, prévoyance, droit local…) Nos équipes vous accompagnent pour mettre en place les obligations qui s’imposent à vous.
Vous souhaitez mettre en place une politique de rémunération attractive et valorisante pour votre personnel, l’expert comptable est le partenaire privilégié pour vous assister dans la définition d’une politique salariale optimisée (PEE, PERCO, intéressement, participation, compte épargne temps…).